第二章

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“沈總，勞動監察的人到了。”

第二天上午九點，陳姐身後跟著兩個穿製服的工作人員走了進來。

領頭的是個四十來歲的男人，胸牌上寫著督察員孫常青。

“沈總是吧？我們接到大量群眾舉報，反映貴公司以彈性工作製為名變相強迫員工超時勞動。”

“請坐。”

我給他倒了杯水，隨後才繼續開口。

“舉報內容我大概了解了，需要我提供什麼材料？”

“不急，您先看看這個。”

孫常青翻出一摞打印的截圖。

“這些是網上流傳的聊天記錄，顯示您在淩晨兩點要求員工修改方案。另外有多名員工在社交平台公開表示，公司存在隱形加班的情況。”

“多名員工？”

“對，除了最初那位林夏同誌，還有一位姓張的經理和一位姓李的員工，都公開發表了相關聲明。”

我點點頭，拿出提前準備好的文件夾推過去。

“這是我們公司過去六個月全部員工的工時記錄、考勤係統後台數據以及加班審批單。”

“每一筆加班都有員工本人簽字確認，加班費發放記錄也在裏麵。”

孫常青接過去翻了幾頁，眉頭皺了一下。

“這個林夏......本月實際出勤工時隻有這麼些？”

“對。我們的彈性工作製不限製上下班時間，但月底要統計總工時。”

“工時不足會按比例扣除工資，這個所有員工都簽過字。”

“那她淩晨三點還在公司是怎麼回事？”

“因為她經常月初不怎麼來上班，月底工時不夠了就需要一直熬工時。她自己為了少扣一些工資隻能呆到淩晨，然後拍了一張照片說公司讓她二十四小時待命。”

旁邊另一個工作人員探過頭來看了看數據，跟孫常青對視了一眼。

孫常青咳了一聲。

“那淩晨兩點讓她改方案那個事兒呢？”

我把完整的聊天記錄翻到那一頁遞過去。

“原文在這兒。”

“她截圖的時候切掉了前半句和後半句。”

孫常青看完，沉默了十幾秒。

“沈總，客觀地講，從你提供的材料來看貴公司彈性工作製的執行是規範的。”

“但是，”

他話鋒一轉。

“這件事的社會影響已經造成了。”

“群眾舉報數量有三百多條，我們不可能完全不處理。我建議你們公司做一些形式上的整改，給輿論一個交代。”

“什麼形式？”

“比如取消彈性工作製，恢複標準的考勤製度。至少讓外界看到你們在改。”

我靠在椅背上看著他。

“孫督察，您的意思是製度本身沒問題，但因為鬧大了所以要改？”

孫常青歎了口氣。

“沈總，我也是打工的，我是十分能理解的。但現在這個局麵，你不做點什麼事情就很難辦。”

他走了之後，陳姐臉上寫滿了不甘心。

“沈總，明明是林夏斷章取義，憑什麼要我們改——”

“改。”

陳姐愣住了。

“沈總？”

“他說得對，輿論已經造成了。”

“您打算怎麼改？”

我開始打字。

“最嚴格的那種。”

十分鐘後，公司群裏彈出一條消息。

“應勞動監察部門要求，自明日起公司全麵取消彈性工作製。所有員工實行嚴格的早九晚五打卡考勤，下班時間公司統一斷網斷電並鎖門清場。”

群裏一片死寂。

然後消息開始像爆竹一樣炸開。

“什麼？！我兒子四點半放學，我每天三點半就得出發去接他，彈性工作製取消了我怎麼辦？”

“我住通州，要是卡九點打卡我得六點半出門，來回通勤四個小時——”

“斷網斷電？那我下午寫到一半的代碼怎麼辦？推送延期客戶不得跳起來？”

消息越刷越快，我把手機翻過去扣在桌上。

辦公室門被敲響了，張經理推門進來。

“沈總，您這個決定......是不是有點太衝動了？”

我看著他沒說話。

“取消彈性工作製對公司傷害太大了，要不再商量商量？我覺得我可以代表大家跟勞動局那邊再協調一下——”

“協調什麼？”

“就是......折中一下嘛。”

“張經理，你昨天那篇小作文裏寫的很明白了對吧？”

他臉上的肌肉跳了一下。

“現在事實來了，你應該高興才對。”

他嘴唇動了動沒接話。

“沈總，張經理說得對，要不再考慮考慮？”

李明不知道什麼時候已經到了門口。

“考慮好了，明天早上九點全員打卡。遲到一分鐘，按規定處理。”

我走到門口，側身經過他們。

張經理的臉已經綠了。