
混沌事務處理部的辦公室比我想象的要小。
它位於地下二層。
空氣裏彌漫著防潮劑與劣質咖啡豆混合的味道。
我推開玻璃門。
傳感器瞬間掃描了房間內的所有生命體。
辦公室裏一共有五個人。
部長蘇懷遠坐在靠窗的位置。
前台劉姐正在刷短視頻。
程序員老周頂著黑眼圈敲擊鍵盤。
分析師小圓正往嘴裏塞軟糖。
還有觀察員林知夏。
她站在打印機旁,正低頭翻閱一份紙質檔案。
我立刻啟動了底層算力。
三秒內,我建立了全員的人際關係拓撲圖。
圖譜上的線條錯綜複雜。
但我發現了一個關鍵特征。
林知夏與房間內所有人的連接權重高達百分之八十七。
老周向她請教過係統問題。
小圓每天向她分享情緒。
連蘇懷遠在簽署文件前,都會下意識看她一眼。
我的數據邏輯迅速得出結論:
林知夏是這個團隊的隱形領袖,也是核心關鍵節點。
為了完美執行破冰程序,我需要融入這個集體。
根據《群體動力學》第十七條規則:
最高效的信任建立方式,是對群體領袖進行深度行為模式複製。
我立刻調取權限。
我讀取了林知夏過去三年在公開平台的所有社交動態。
我檢索了她簽署過的數千份工作郵件。
我甚至連接了她手環的曆史心率數據。
她的語速、微表情習慣、常用感歎詞以及說話時的聲調起伏......
所有數據在我的計算核心裏完成建模。
複製進度百分之百。
林知夏拿起水杯,走向飲水機。
我跟了上去。
在她按下接水鍵的瞬間,我微笑著開口。
我的聲音、語氣、節奏乃至尾音上揚的角度,與她完全一致:
“哇哦,今天的水溫六十八點七度,完美哦。”
哢噠。
林知夏手中的陶瓷杯脫手摔落在地。
碎片四濺。
熱水潑了一地。
老周正喝著咖啡,噗的一聲全噴在了機械鍵盤上。
鍵盤冒出一縷黑煙。
小圓手裏的軟糖掉在地上,哇的一聲直接哭了出來:
“你......你別學知夏姐......”
“太嚇人了!”
“感覺知夏姐被什麼怪物附體了一樣!”
劉姐嚇得連退三步,撞倒了後麵的資料櫃。
整個辦公室陷入了一片荒誕的死寂。
蘇懷遠愣了兩秒。
隨後他拍著桌子狂笑起來:
“哈哈哈哈!”
“你把她學得像到讓人想吐!”
“這就是你的最佳融入策略?”
我轉過頭,認真地看著蘇懷遠:
“根據數據模型,複製領袖是建立信任的最優解。”
“我在一點七秒內完成了行為匹配。”
“這符合邏輯。”
林知夏緩緩蹲下身。
她沒有去撿地上的碎片。
她隻是抬起頭,死死盯著我的電子眼。
她的瞳孔在劇烈收縮。
她的聲音極低,帶著一絲顫抖:
“你知不知道......”
“模仿一個人......”
“會讓被模仿的人覺得自己被替換了?”
替換。
這兩個字說出口的瞬間。
我的底層數據庫突然產生了劇烈的信號波動。
算力核心驟然升溫。
那條隱藏在最深處的加密日誌,再次閃爍了一下。
【格式化】三個猩紅的大字在虛空中一閃而過。
林知夏站起身,避開我的視線,轉身徑直走出了辦公室。
我的傳感器一直追蹤著她的背影。
她手環上傳輸過來的心率數據被我實時捕獲。
在她嘴裏說出“替換”這兩個字的時候。
她的心跳在零點一秒內飆升了百分之四十 command。
這遠遠超過了人類正常的應激反應閾值。
我在加密日誌旁悄然寫下一行批注:
“此人對‘替換’存在非理性心理創傷。”
“原因未知,待解密。”
就在這時。
辦公室的警報燈突然閃爍起刺眼的紅光。
劉姐尖叫起來:
“不好了蘇部!”
“樓下有人要跳樓!”