我帶團隊離職後，妻子的愛女公司倒閉了

創業第八年，我帶領公司成功上市急需人員擴招，總裁妻子卻二話不說將宣揚愛女人設的男閨蜜高薪聘為人事主管。 我本沒有在意，可第二天男閨蜜的招聘帖卻衝上熱搜第一： 【姐妹們這樣的愛女公司誰懂啊，今天錄用的十個實習生裏，九個我都批了一年產假。】 【入職的姐妹還有專屬福利，三天生理假，三天失戀假，三天化妝假，三天不想起床假......一個月能多休20天！】 我頓時眼前一黑，好心勸說這樣公司沒法盈利，對天天加班的技術團隊也不公平。 可男閨蜜不僅沒有收斂，反倒抨擊我和技術團隊的兄弟們是隻會爹味說教打壓女性的公司蛀蟲，要求全體降職降薪，還要手寫三萬字道歉信謝罪。 我本以為一路打拚來的妻子會立馬阻止，可她卻反手在降薪處罰單上蓋章簽字： 「阿澤做的有什麼不對？同樣是男生你看人家多為女生考慮，你怎麼就這麼迂腐不能理解共情？」 我頓時氣笑了，反手變賣了所有股份，帶著公司技術團隊的兄弟們集體離職。 我倒要看看，沒了我這個思想迂腐的老古董和幹實事的技術團隊，她和男閨蜜的愛女公司能不能活過一個月。