經理親小舅子業績1000,提成10000。
而我業績5000萬,提成隻有500。
上有老下有小,生怕丟掉工作而謹小慎微的我。
這次終於崩不住鬧到了經理辦公室。
經理卻慢悠悠道:
“你上個月業務招待費報銷5萬8,全公司就你最高。”
“如果不象征性扣一點你的績效老板那邊我也沒法交代,你多理解理解。”
我壓著脾氣解釋,
“他們報銷3、5千,業績頂多5萬。”
“而我報銷了5萬8,給公司簽下了5千萬的合同。”
“不管怎麼算我都是給公司帶來效益最高的人。”
經理厚著臉皮道:
“別人花3、5千能談下的業務你卻多花了10倍!”
“況且給公司帶來效益是你們的本職工作,就你花的最多,你讓我怎麼跟老板說?”
“這個月就這樣了,後麵好好幹,該有的都會有的。”
當天下午,核心客戶1千萬的續簽合同指定要我跟進,經理又讓我全權負責。
我拿著工資單要求補發提成,卻被再次拒絕。
“等搞定這單,我一定給你申請提成加獎金。”
“好好珍惜公司給的機會,外麵大環境不好,你這把年紀上有老下有小出去也比不過年輕人了......”
說到最後,他語氣裏滿是不懷好意的打量和威脅。
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