離不開，那就把公司搞砸

提離職申請滿30天，HR林姐把我叫進會議室，當著部門主管的麵推過來一份《駁回通知》：“係統沒人會維護，你得再幹6個月，30天不算數。”我問勞動合同怎麼說，她抬著下巴：“公司法務正準備材料限製你離職，最好配合。”第二天係統癱瘓，外包團隊打開服務器傻眼了：代碼庫最後更新停在三年前，這三年全靠我一個人的私人電腦在撐。三個大客戶威脅解約，總經理把HR和技術總監全叫進辦公室，律師在電話裏說：“勞動法沒這條，駁回無效，你們這是強迫勞動。”林姐臉都白了。