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“？”

我回了個問號。

什麼莫名其妙的東西？

周燕繼續艾特我：

“因為你缺席昨天團建，我們部門人手不夠，李部長喝多了沒人照顧，弄壞了海邊民宿的家具，這是你的失責，賠償費得由你支付。”

這邏輯荒謬得令我發笑。

點開賬單瞟一眼。

意大利進口沙發870，手繪陶瓷茶幾1280，法國波爾多紅酒6瓶共840......

好家夥，這李部長是喝醉了還是打架了？破壞力這麼強？

這份賬單的真實性並不可信。

我無語地搖搖頭，直接把群聊窗口關了，懶得回這種傻話。

轉頭繼續忙項目工作。

十分鐘後，周燕死皮賴臉地來私聊我。

“群裏消息已讀不回什麼意思？對領導還甩起臉子了？”

“你不是很有錢嗎，現在又裝死了？五分鐘之內趕緊把賠償費打過來！”

我被她騷擾得忍無可忍，重新打開群聊，發了一句：

“他自己弄壞的關我什麼事？要賠也是你們賠。”

還以為這話會被周燕怒噴，誰知她卻一時沒有回話。

片刻後，她突然艾特了全體成員。

“都看見了吧，蘇欣說讓大家一起賠，那5632元你們七個人平攤，每個人805，今天都給我交齊。”

辦公室寂靜了幾秒後。

隻見劉組長猛地站起來走向我。

他伸手一拍，將我筆記本電腦重重合上。

“明明是你的責任，往我們身上推？真不要臉！”

“你知不知道這次團建，實習生的任務就是要照顧部長？別的部門長都被照顧得很好，就咱們出了意外，李部長的臉都讓你丟光了！”

“就是，要不是李部長提拔你，你有資格接大項目？狼心狗肺！”

就連平時和我關係不錯的趙姐，也埋怨地看我，

“小蘇，你這次確實過分了，自己的責任還是自己承擔吧。”

這群人真是被洗腦得不輕。

不就是瞅著我受李部長重視，眼紅嫉妒麼。

裝什麼正義。

我剛想站起來理論。

忽然，周燕和一個西裝男推開辦公室門，怒氣衝衝地把一張紙摔我桌上。

“蘇欣，你看你幹的好事！咱們部門績效全公司墊底！”

那張紙原來是部門績效表，團隊活動那一欄赫然寫著個0。

我不解，這跟我有什麼關係？

旁邊西裝男扶了扶眼鏡解釋，

“我是人事的績效專員，董事長一向對團隊活動很重視，你們部門有人員無故缺席團建，所以這項績效為0。”

“完了，那我們的績效獎金豈不是......”

劉組長把績效表搶過去一看，猛然惡毒地瞪著我，

“都是你害得！你這種人留在公司就是個禍害，還不趁早滾蛋！”

周燕也抬著下巴，指了指門口對我嗬斥，

“你給部門團隊造成了巨大損失，我們絕不能用你！現在起你不用再來公司了，跟著人事專員去領辭職單吧。”

這是要把我開除了？

看著這群炮轟我的人，我冷冷嗤笑。

反正這個破班我早就上得厭煩疲倦。

正好今天父親從瑞士出差回國，我可以早點和他見麵，好好說說他公司的管理弊病。

我麻利地收拾好包，在人事麵前站定。

“讓我走可以。”

“但你們得先把我手上這個項目的提成結給我。”

那點實習工資我無所謂，但這筆八萬的提成是我工作成績的證明。

拿到手我才好向父親交差。

誰知人事專員一臉問號地看我。

“項目合同上又沒你名字，結什麼提成？”