第3章

我的血瞬間湧上頭頂。

這個大項目我跟了整整三個月！

這三個月我沒有一天是在晚上十點前下過班的。

方案改了十幾版，熬了無數個通宵，頭發大把大把地掉。

現在方案定稿了，客戶滿意了，馬上就要簽驗收單拿提成和年終獎了。

這時候讓我交出去，不明擺著是搶功勞嗎？

果不其然，聽到這個消息的何靖冬立刻收起了那副委屈樣，嘴角壓都壓不住地上揚。

“總監，您放心，我一定不會辜負您的期望！”

“我肯定比某些隻知道死幹活的人做得好！”他得意的瞟了我一眼。

我氣得渾身發抖，再開口聲音裏都帶上了哽咽。

“憑什麼？！”

“你......這麼做，就不怕寒了我們這些真正幹實事的員工的心嗎？”

“你的做法不合理，我要向上申訴！”

結果孫儷藍卻冷笑一聲：“你找誰申訴啊？吳總嗎？”

“她每天忙的腳不落地，連我都見不到她幾麵，你怎麼找她申訴？”

“還有，也別想著撂挑子不幹。”

“當初公司花重金培訓你，跟你簽了五年的合同，未到期提離職，你可是要賠百萬違約金的......”

話落，我徹底心冷了。

我失魂落魄地回到了工位。

剛坐下，何靖冬就將一摞半人高的文件，“砰”地一聲扔到了我的桌上。

明明得意得不行，他卻一臉假惺惺的無奈。

“你說說你，非要鬧。現在好了，你手裏的爛攤子，還得我幫你處理。”

“算了，就當是還了你和我換班的人情吧。”

“既然你現在手頭空出來了，那我這半個月攢的發票和報表，你負責一下吧。”

我人都氣麻了。

把搶功勞說成是替我善後？

果然，人不要臉，天下無敵。

關鍵是他這幅故作大度的樣子，還真讓不少不明真相的同事信了，紛紛誇他講義氣。

我幾次深呼吸。

不要生氣，不要生氣，氣壞身子無人替。

結果，剛打開公司群，看到孫總監發的幾條通告，我險些沒氣得捏碎手機。

孫儷藍@所有人：

【通報批評：員工林嶼深，工作態度消極，缺乏團隊精神，頂撞上級。】

【經決定，撤銷其項目負責人職務，以此為戒。】

【另，林嶼深需在元旦假期結束前，提交三萬字深刻檢討，並取消本年度年終獎評選資格。】

群裏先是一片死寂。

緊接著，是何靖冬帶頭發的【支持公司決定！】的回複。

隨後，那些馬屁精紛紛跟隊形。

我是真被折磨的沒有脾氣了，甚至還有點想笑。

還是不能給這群人太多好臉色。

打開OA係統，我直接提交了年假申請。

我的年假攢了30天，這兩年忙得一次沒休過。

然後我訂了一張去長白山的機票。

按照公司規定，年假申請隻要提前在係統提交，且沒有重大項目衝突，自動生效。

我截圖了申請界麵，又將剛剛在孫總監辦公司的錄音保存下來，備份到了雲盤。

然後將涉及到的“星海科技”項目的所有資料，一起打包發給了何靖冬。

我倒要看看。

沒了我這個好欺負的老實人。

這群隻會搞形式主義的酒囊飯袋，要如何完成“星海科技”這個大項目。