第四章

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周一早晨，我提前半小時到公司。

打卡機顯示：07:43。

我來得太早。

等了五分鐘，小張來了。

她看見我，腳步頓了一下。

“林姐。”

“帶我去陳陽的工位。”

她的臉白了。

“林姐，他真的隻是不懂事。”

“我不開除他。”我看著她的眼睛，“我隻是看一眼。”

她咬著嘴唇，磨蹭了幾秒，最終還是轉身帶路。

實習生工位在角落，靠窗。

他的桌麵收拾得很幹淨，一個黑色鍵盤，一個保溫杯，一本《金字塔原理》。

我彎下腰，看向桌板和隔板之間的縫隙。

一個透明文件袋，被膠帶粘在隔板背麵。

我撕下來，裏麵是一遝打印紙。

第一頁，是公司中層以上領導的名單。

周總的名字旁邊，標注了一個日期，畫了兩道橫線。

陳副總的名字旁邊，標注了“子女就讀國際學校”。

人事總監的名字旁邊，標注了“嶽父在衛生係統”。

再往下翻。

第二頁，是幾個女同事的基本信息。

未婚的，標注了“父母經商”“獨女”。

已婚未育的，標注了“婆家外地”“本地房產兩套”。

第三頁，是我的名字。

林舒，34歲，組長。

戀愛狀況：異地男友，杭州，交往四年。

房產：名下兩套，一套自住，一套出租。

父母：退休幹部，本地戶口。

備注：暫無結婚計劃，無子女。

我拿著這遝紙，站了很久。

小張在旁邊不敢出聲。

我把文件袋原樣放回去，膠帶重新按好。

轉身，對她說。

“今天你什麼都沒看見。”

她拚命點頭。

我回到自己工位，打開電腦。

九點，陳陽來了，他笑著和前台打招呼。

路過我工位時，他停了一下。

“林姐早。”

我沒抬頭。

“早。”

他站了兩秒，走了。

我繼續打字。

屏幕上是一個新建的加密文件夾。

命名：6月至今。

我打開第一張截圖。

時間戳：6月15日，陳陽入職第三天。

他在群裏問：“各位前輩，咱們部門是周總直接管嗎？有沒有副總監呀？”

有人回複：“你問這個幹嘛？”

他發了個笑臉表情：“沒什麼，就好奇組織結構，想快點上手。”

第二張截圖。

6月28日。

他發問：“聽說林姐是咱們組最年輕的組長，她工作幾年了呀？”

第三張。

7月12日。

他和另一個男同事私聊記錄，被截圖發到了大群。

他問：“哥，你覺得林姐這人怎麼樣？”

對方回：“業務能力挺強的。”

他回：“是啊，我也覺得，而且她人很溫柔。”

截圖下麵，是一串“哈哈哈陽陽你是不是喜歡林姐”。

他沒否認，隻發了三個害羞的表情。

我一張一張看下去。

看到第八張，我停下鼠標。

那是8月5日的私聊記錄。

他發給李姐：

“姐，其實林姐拒絕我那天，說了挺傷人的話。她說實習生沒前途，配不上她。”

“我也不知道該跟誰說，就想您閱曆多，幫我分析分析，是不是我做錯什麼了。”

李姐秒回：“她真這麼說？”

他發了一個難過的表情包。

“她還說，她認識的大領導都很有層次，和我沒什麼共同語言。”

李姐發了一串省略號，然後說，

“難怪呢，怪不得能爬這麼快。”

下麵再沒有他的回複。

我把截圖另存，放進加密文件夾。

我忽然想明白了一件事。

他追我，不是喜歡。

是篩選。

他先確認目標的價值，然後接近，進攻。

如果得手，是獵物；如果被拒，是養料。

這就是為什麼我的謠言裏，始終有一個“澄清者”。

我看著文件夾裏整整齊齊的56張截圖。

夠了。

還差最後一樣東西。

忽然想起，他入職培訓時用過我的熱點登錄過一個雲筆記賬號。

周四下午，陸琛突然回來了。

沒提前說，直接出現在公司樓下。

我下樓的時候，他站在大廳中央，手裏提著一袋水果。

“路過，來看看你。”他說。

周圍有人在看。

我拉著他走到門外。

“怎麼不提前打個電話？”

“打了你肯定說不用。”他看著我，“你瘦了。”

我沒說話。

他頓了頓：“群裏那些，我看到了。”

空氣安靜了幾秒。

“你怎麼看到的？”

“你們公司有人把匿名帖截圖發上了微博，被我同事刷到了。”

他語氣很平靜。

我低頭看著地上的一塊汙漬。

“你不問我是不是真的？”

“假的。”

他說得毫不猶豫。

我抬頭。

他看著我，眼神和四年前第一次見麵時一樣，幹淨、篤定。

“你是什麼人，我比他們清楚。”

我忽然說不出話。

他把水果袋塞進我手裏。

“我下周請了年假，回來陪你。”

“不用，你工作......”

“林舒。”他打斷我，“我一年回來十二次，你從來不說你來接我。”

“我問你項目，你隻說還行。你加班到幾點，周末幹什麼，我都不知道。”

他停了一下。

“以前我覺得你獨立是優點。現在我覺得，有些事你不用一個人扛。”

我攥著塑料袋的提手，指節發白。

“還不到時候。”我說。

他看了我幾秒。

“那等到了時候，你告訴我。”

他走了。

我站在門口，看著他的背影消失在街角。

手裏的塑料袋勒出一道紅痕。

晚上八點，我回到公司。

白天人多眼雜，有些事隻能晚上做。

陳陽的工位在角落，攝像頭拍不到的死角。

但工位本身不是死角，公司的監控全覆蓋，除了衛生間和更衣室。

我需要他親手寫的東西。

是那種，一旦拿出來，他無法辯解為“被盜號”的鐵證。

我找了三遍。

抽屜裏隻有零食和便簽紙，筆記本裏全是工作記錄，鍵盤下麵壓著一張打印的考勤表。

我忽然想起一個細節。

上周三中午，他請假說去醫院，下午四點多才回來。

回來的時候手裏拿著一個牛皮紙信封，沒拆，直接塞進了雙肩包內層。

我當時沒在意。

我睜開眼。

雙肩包不在。

他每天背來背去的那隻黑色北極狐，今天下班的時候背走了。

我正要起身，餘光掃過主機箱側麵。

散熱口邊緣，露出一點白色。

我蹲下，伸手進去。

摸出一個對折的A4紙。

展開。

是一份手寫的“五年計劃”。

字跡工整，標題居中。

第一行：

【目標：30歲前實現財務自由，階層跨越】

下麵分三欄。

第一欄：【婚姻策略】

最優選：一線城市獨生女，父母體製內/經商，房產≥2套

次優選：外地戶口但在本地有房，父母能出首付

備選：家境普通但個人收入高，需婚前公證

關鍵點：必須在女方父母認可前確立關係，形成既成事實

備注：林舒符合最優選標準。已嘗試，拒絕。

判斷：目標價值高，但年齡偏大，掌控難度大。

下一步：轉為造勢，抬升自身形象，吸引其他目標。

第二欄：【職場路徑】

第1年：轉正，爭取提前轉正

第2-3年：升到小組長或項目經理

第4-5年：跳槽至更高平台or內部晉升到中層

策略：選擇女性領導為主的上司，易獲取資源；保持“努力上進”人設；

第三欄：【資產積累】

年攢錢目標：第一年5w，第二年8w，第三年10w+

投資方向：跟投有資源的同事/領導的項目

長期：通過嶽家資源進入更高階層的圈子

我把這張紙疊起來，放進包裏。

走出大樓，抬頭看了一眼。

明天就是公司年度盛會。