第一章

我被新來的實習生掛在了公司內網上，匿名長文控訴我是個水貨總監，憑借資曆混日子，帶的團隊全靠燒錢，毫無產出。

她不知道，我帶的創意一部，是全公司公認的“鍍金聖地”。

我們從不強製打卡，KPI考核也隻占30%，剩下70%全壓在年底的最終項目成果上。

要麼一飛衝天，要麼卷鋪蓋走人。

一夜之間，整個公司的匿名區都在狂歡。

“早就覺得創意一部神神叨叨的，上班時間看不到人，原來是集體摸魚啊。”

“蘇總監嘛，老資格了，聽說客戶關係硬，混個退休金罷了。”

“心疼那些被她帶的應屆生，大好年華就這麼被耽誤了。”

行，既然你們都覺得我“水”，那我就順應民意，讓你們看看真正的“水”是什麼樣的。

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看見帖子後，我沒說話，靜靜地觀察著底下清一色罵我的評論。

老板也因為輿論影響，對我進行約談。

第二天我直接在部門大群裏發布新規章：

“自下周一起，創意一部將試行新規：取消彈性工作製，嚴格實行早九晚九人臉打卡，遲到按曠工處理；全員需在工位辦公，每日提交3000字工作日誌；績效考核中考勤流程占70%，項目成果占30%。”

通知一出，那個上百人的大群瞬間死寂，三秒後，信息開始以每秒99+的速度瘋狂刷屏。

平時隻在群裏發“收到”的，搶紅包的，甚至萬年潛水的，全都炸了出來。

“蘇姐我錯了！朝九晚五打卡我可以接受，九點到九點還寫3000字日報，這是要把我們往死裏逼啊！”

“姐，我上有老下有小，您原來的管理方式就是我們創意人的福音，求您收回成命！”

“我的神，70%的流程分？那我們還做什麼創意？天天研究怎麼寫報告得了！”

幾個核心組員甚至直接衝到我辦公室門口，個個愁眉苦臉，堵著門求我把規定改回去。

我的辦公室外瞬間擠滿了憤怒的員工。

隔著磨砂玻璃，我能看到一張年輕而得意的臉，嘴角抑製不住地上揚。

是新來的實習生，薑曉白。

一個頂著海外名校光環，簡曆上寫滿各種大獎，眼高於頂的小公主。

入職第一天就要求給她安排在陽光最好的工位。

被行政的小哥拒絕後，沒少在各大工作群陰陽人家。

甚至汙蔑人家是因為追求不上她，故意區別對待。

薑曉白沒擠在人群裏，而是優雅地站在不遠處，端著一杯手衝咖啡，像是在欣賞一出由她親手導演的好戲。

我沒理會門外的哀嚎，調出薑曉白的個人資料。

照片上的她，妝容精致，笑容甜美，眼底卻藏著一絲不易察覺的算計。

她就是那篇匿名帖的作者。

我為什麼這麼確定？

因為帖子裏抱怨我給機會太少，不讓她參與核心項目的措辭，和她前天當著我的麵，用委屈又無辜的語氣說的話，一字不差。

她以為匿名就萬無一失，卻不知道，這種小聰明在我眼裏，如同三歲孩童的把戲。

我按下內線，叫助理進來。

“通知下去，新規今晚六點正式生效，所有人補交今天的日報，字數不夠的，自己想辦法。”

“另外，把薑曉白叫進來。”

助理的臉色慘白，點點頭，逃也似的出去了。

很快，薑曉白踩著高跟鞋，嫋嫋婷婷地走了進來，還貼心地把門帶上。

“蘇總監，您找我？”

她眨著無辜的大眼睛，語氣裏帶著一絲恰到好處的關切，“外麵......沒事吧？大家好像情緒不太好。”

我靠在椅背上，饒有興致地看著她的表演。

“沒事，隻是公司製度改革，總會有些陣痛。”我指了指對麵的椅子，“坐。”

她順從地坐下，姿態端莊。

“薑曉白，你來公司快一個月了，感覺怎麼樣？”

她立刻露出一個完美的微笑：“特別好！我很喜歡公司的氛圍，特別是創意一部，大家都是天才，能向您和前輩們學習，是我夢寐以求的機會。”

“是嗎？”我笑了笑，“我還以為你會覺得，我這個總監，是個靠資曆混日子的水貨呢。”

薑曉白臉上的笑容僵硬了一瞬，但很快恢複自然。

“怎麼會呢？蘇總監，您是我最崇拜的偶像，那篇帖子......肯定是有人惡意中傷您！”

她義憤填膺地說，“您放心，我絕對站在您這邊！”

“很好。”我點了點頭，“既然你這麼支持我的工作，那從今天起，你就負責監督部門新規的執行情況。”

“每天的日報，由你彙總後交給我。誰的字數不夠，誰的格式不符，誰遲到早退，你都要一一記錄，這會直接影響他們的流程分。”

薑曉白愣住了。

她大概是想看我被所有人圍攻，焦頭爛額，沒想到我反手就把她推到了風口浪尖。

這個職位，是個燙手山芋。

做得好了，得罪全部門的人。

做得不好，就是公然違抗我這個總監的命令。

她的臉色變了又變，最終，還是咬著牙答應下來。

“好的，蘇總監，我一定不會讓您失望的。”

看著她走出辦公室時那副強顏歡笑的樣子，我嘴角的弧度更深了。

遊戲，才剛剛開始。