第三章

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回到辦公室，我立刻拉了一個項目群，把“星辰汽車”的任務發了進去，並@所有人。

“星辰項目啟動，下周一提報。所有人放下手頭工作，全力攻克。今晚之內，我需要看到每個人的初步構想，不少於五千字。”

如果說之前的日報是折磨，這條通知就是催命符。

群裏瞬間炸開了鍋。

“不是吧蘇姐！五千字？還今晚？現在已經快七點了！”

“瘋了！這絕對是瘋了！一個初步構想寫五千字？我畢業論文都沒這麼誇張！”

“這還怎麼做創意？光寫字就寫死了！”

薑曉白也適時地在群裏發了一句：“蘇總監，大家為了寫日報已經很累了，現在又要通宵寫構想，會不會太......不人道了？”

她這話看似在為大家求情，實則是在火上澆油，將所有人的怒火都引到我身上。

很好，情緒鋪墊得差不多了。

我沒有在群裏回複，而是給我的助理發了條信息：“讓人事部把創意一部這周的加班申請表拿給我。”

半小時後，助理把一疊簽滿了名字的表格放在我桌上。

我一張張翻過，在看到某個名字時，嘴角勾起一抹冷笑。

張遠。

我的副手，一個在公司待了七年，能力不上不下，野心卻不小的男人。

這幾天，他是整個部門裏唯一一個沒有抱怨，並且每天都把日報寫得最“標準”的人。洋洋灑灑三千字，全是項目推進的陳詞濫調，完美得像個AI。

而這張加班申請表上，他的名字赫然在列，加班理由寫著：“為星辰項目做前期準備*。”

真是個好員工。

我撥通了張遠的內線：“來我辦公室一下。”

張遠很快就來了，臉上帶著一貫溫和的笑。

“蘇總，您找我？”

“星辰的項目，你怎麼看？”我把brief推到他麵前。

他看了一眼，立刻皺起眉：“蘇總，恕我直言，這個項目難度很大。客戶要求顛覆性的創意，但預算又卡得很死。更重要的是......現在部門這個情況，大家士氣低落，恐怕很難出好東西。”

他歎了口氣，恰到好處地表現出憂心忡忡。

“蘇總，我覺得現在當務之急，還是應該先安撫大家的情緒，把那個新規......稍微調整一下。不然，人心散了，隊伍就不好帶了。”

“哦？”我挑了挑眉，“你有什麼好建議？”

“我覺得薑曉白雖然年輕，但有些話說得還是有道理的。”他不動聲色地開始上眼藥，“我們創意部，確實不該用這麼死板的流程來管理。您看，是不是可以先把日報製度取消了，讓大家喘口氣？”

我看著他，心裏冷笑。

他這是想借著薑曉白煽動的輿論，來逼我讓步，從而彰顯他在部門裏的影響力，順便賣個人情給所有人。

算盤打得真響。